Vnútorná motivácia
Kurz: Kurz najlepších manažérskych zručností alebo Ako pôsobiť na ľudí, lektor: Alexander Birčák
Chcete spoznať, čo motivuje iných ľudí? Najprv spoznajte, čo najviac motivuje vás.
Lekcie kurzu:
Chcete spoznať, čo motivuje iných ľudí? Najprv spoznajte, čo najviac motivuje vás.
Poznajte tri spôsoby dosahovania cieľov a ako chrániť svoje záujmy v konfliktoch.
Prečo niektorí ľudia nemôžu konať tvrdo a ako im v tejto situácii pomôže Chirurgická krutosť.
Prosím, pošlite mi názov alebo popis, ktorý chcete preložiť.
Ako odhaliť skrytú motiváciu iných ľudí
Rozdelenie ľudí podľa typu osobnosti.
Ako motivovať ľudí s ohľadom na typ osobnosti.
Urobte si praktické cvičenie na tému „Prečo si s tým človekom nerozumiete?"
Zoznámenie s osobnostným portrétom Lumina Spark, dva príklady koučingu manažérov pomocou ich osobnostného portrétu a návod na stiahnutie aplikácie do mobilu, v ktorej si bezplatne vytvoríte svoju osobnostnú skicu.
Čo môže demotivovať prirodzenú motiváciu každého človeka.
V tejto časti sa zameriame na informačný blok.
V tejto časti sa zameriame na predsudkový blok.
V tejto časti sa zameriame na emocionálny blok.
Konkrétny návod na určenie a prekonanie príčiny demotivácie ľudí.
Odhaľte jemnú hranicu medzi agresiou a asertivitou.
Urobte si praktické cvičenie na tému „Ako nabudúce reagovať v konfliktné situácii?"
Pomôcka na rýchle určenie svojich emócií. Aká je funkcia emócií v živote človeka a čo je to emocionálny blok.
Poznajte, aké okolnosti spôsobujú negatívne emócie ľudí a naučte sa spôsoby, ako tie emócie zmeniť.
Zmeňte podľa návodu svoje emócie v konkrétnej situácii. Urobte si praktické cvičenie na tému „Ako zmeniť svoje emócie v konkrétnej situácii?"
Čo robia emócie s našou komunikáciou a ako ich vedieť lepšie využiť.
Emočné a rozumové podoby bezemočnej komunikácie.
Emočné a rozumové podoby nepriateľskej komunikácie.
Nájdite podľa návodu asertívne priateľské riešenie svojej konkrétnej konfliktnej situácie. Urobte si praktické cvičenie.
Zhrnutie celého kurzu do piatich konkrétnych rád.
Ako pomôcť ľuďom pri rozhodovaní podľa ich typu.
Tu môžete komunikovať s lektorom a ostatnými účastníkmi kurzu.
Hodnotenie a komentáre:
Pre pridanie hodnotenia je nutné sa prihlásiť.
Tomas Betlach
4. 9. 2023
Kurz je velmi dobře připravený a na panu lektorovi je vidět, že opravdu danému tématu rozumí. Není nic efektivnějšího, než se učit od zkušenějších "kolegů", kteří mají co říct a umí to předat.
Alexander Birčák
Děkuji, potěšila mě Vaše zpětná vazba :-)
Iveta Kaštovská
24. 1. 2023
Za ty roky praxe mám mnoho zkušeností a získaných vědomostí ... a najednou člověk zjistí, že stále neví vše a nikdy nebude vědět vše :). V každém videu jsem našla vždy pro mě nějakou přidanou hodnotu. Skvělé :)
Kurzy pro radost
Skvěle. Moc děkujeme za milé hodnocení.
Alexander Birčák
Mockrát děkuji za milé hodnocení. Potěšilo mě to :-)
Miloslava Kovářová
25. 7. 2022
Prošla jsem jen zdarma přístupnou část kurzu a velmi mne to zaujalo. Bylo by fajn, kdyby se manažeři zajímali o to, jak se chovat k lidem. Někdy jsem měla v práci pocit, že se vytrácí lidskost.
Alexander Birčák
Ano, když se manažeři soustředí jenom na výsledky, tak se vytratí lidskost. To se následně odrazí na vztazích a nakonec jim poklesnou i ty výsledky.
Mária Kapralová
11. 12. 2021
Kurz sa mi páči. Bola som aj na osobnej konzultácii a tiež ju odporúčam. Naučila som sa techniky zvládanie stresu, ktoré môžem použiť vždy, keď to potrebujem a môj život je lepší. Teraz sa pozerám na život trochu inak a za to p. Birčákovi ĎAKUJEM.
Alexander Birčák
Ďakujem pani Kapralová za komentár, veľmi na potešil :-)
Pre ostatných, ktorí budú čítať tento komentár dodávam, že pani Kapralová sa naučila mentálne techniky na zvládanie stresu na osobnej konzultácii a v inom mojom video kurze (Ako uvoľniť stres za 5 minút: https://cestapokojnehomanazera.sk/5mtech-z/).
Hana Hlávková
15. 12. 2023
Prošla jsem neplacenou část kurzu. Kurz bych doporučila všem manažerům, protože mnozí neumí jednat s lidmi a chybí jim manažerské vystupování. Neznají postupy, jak řešit nenadálé a závažné situace.
Alexander Birčák
Děkuji za zpětnou vazbu :-)